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        準確識變 主動創新 | 辰波建設召開2021年新春工作會

        綜合管理部www.cncxzd.com2021年02月22日
          收心聚力謀發展,開啟奮斗新征程。2021年2月20至21日,為期兩天的2021年新春工作會議在湖南省辰波建設有限公司一辦三樓多功能廳舉行。公司董事長聶志強及公司全體干部、員工120余人參加會議。會議由袁鋒主持。

        圖為會場
          聚焦人才,優化組織架構。公司董事夏丹女士代表公司董事會宣讀了2021年第一批和第二批管理干部聘任文件。



          合作共贏,事業合伙簽約。聶志強董事長分別與公路養護、交安機電、照明亮化、裝飾裝修四個事業部新聘任的總經理簽訂了年度目標責任狀,確定了各事業部2021年經營管理目標。











          堅定信心,堅決完成任務。12名新聘任的管理干部先后作履職表態發言,均表示將立足目標,著眼團隊建設,扎根團隊,服務團隊,做團隊發展的管理者、推動者、服務者。
























          公平賽馬,競聘管理崗位。競聘者分別圍繞崗位認知、經驗總結、個人優勢、計劃目標等方面進行了競聘演講。整場競聘會歷時6小時,演講過程中,競聘演講者展現了各自的個性和風格,有的沉穩自信、有的青澀內斂、有的熱情似火......充分體現了辰波人積極向上、開拓進取的精神風貌。





          提問答辯,促有為者有位。干部競聘會由黨支部書記、董事長助理兼副總經理唐斌主持。評委由公司領導班子成員和競聘崗位上級組成。各競聘者飽滿的激情演講和蓬勃向上的精神形象,給評委們留下了深刻印象。
          進位提質,并肩齊力戰斗。公司黨支部書記唐斌帶領全體與會人員學習聶志強董事長2021年會工作報告。







          提質增效,注重貫徹落實。為深入學習和領悟年會報告中的精神實質,與會人員分三組進行了學習和討論,并對學后心得感悟進行了總結提煉,針對2020年工作中存在的問題,紛紛獻計獻策,助力公司2021年提質增效,創新發展。
         
          注重培訓,提升員工素質。在學習培訓會階段,公司綜合管理部部長袁鋒、執行總工程師兼公路養護部總經理廖漢武、財務總監賴衛華、黨支部書記唐斌分別做了企業文化、項目成本分析控制、合同管控與經營、員工素質提升等方面的主題培訓。
        袁鋒:《企業文化培訓》
        廖漢武:《招投標和施工期的項目成本分析及控制》
        賴衛華:《合同管控與經營制勝之道》
        唐斌:《新時代對辰波人的新要求》
         
        準確識變,化挑戰為機遇。
        主動創新,謀辰波再發展。
          “知危,才能圖安 ;識變,才能求變;創新,才能發展;提質,才能生存。”聶志強董事長在總結講話中強調:全體辰波人要圍繞辰波“四五”規劃和2021年奮斗目標,在思想上擔當“孺子牛”,業務上勇當“拓荒牛”,工作中爭當“老黃牛”,知危識變,創新提質,著力公司安全、質量、效益的同步發展,為實現辰波高品質創新發展而共同努力奮斗!
        長沙特訓學校湖南特訓學校望城特訓學校
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